擇善而舉 玉尺量才 2024年度基層管理人員公開競聘會
為進一步拓寬選人用人渠道，體現(xiàn)“知人善用、人盡其才”的人才觀，落實人員“能上能下”的用人理念，為集團高質(zhì)量發(fā)展夯實人才基礎，3月6日至7日集團公司舉辦2024年基層管理人員公開競聘演講會，本次公開競聘崗位職數(shù)49個，共有60名青年、骨干員工參加競聘，事業(yè)部、部門負責人和部分員工代表參會。
本次基層管理人員競聘上崗采用綜合評分、擇優(yōu)聘用的方式開展，重點考察員工基本素質(zhì)、業(yè)務能力水平和管理水平，在演講過程中，競聘者以飽滿的熱情、昂揚的精神風采，逐一闡述了個人基本情況、競聘優(yōu)勢、崗位認知，并對下一步工作作出了詳細的計劃。
競聘上崗是公司發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的有效途徑，是落實集團人才興企戰(zhàn)略的重要舉措。本次競聘，既為員工提供了展示才華的舞臺，也對基層管理人員的業(yè)務能力、政治素養(yǎng)進行了一次大的檢閱。未來，集團公司將繼續(xù)推動基層管理“賽馬”選拔機制，持續(xù)優(yōu)化基層管理隊伍，打造“能者上、庸者下、平者讓”的人才發(fā)展理念，建設一支作戰(zhàn)能力強的基干隊伍。