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企業(yè)用人理念
三不唯、四重(不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯經(jīng)歷;重人品、重業(yè)績、重結(jié)果、重價值)

堅持價值導(dǎo)向,結(jié)果交換的原則;牢固樹立品德第一、態(tài)度第二、能力第三的價值觀;推進(jìn)干部能上能下、員工能進(jìn)能出、薪酬能高能低的市場化機制。

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