7月24日，安發(fā)展集團雛鷹計劃-“新翼特訓(xùn)營”正式啟動。集團黨委書記、董事長陳寧出席啟動儀式并做企業(yè)管理專題授課；黨委副書記、工會主席賴園園，副總經(jīng)理侯濤出席；黨委委員、董事會秘書董明甫主持。
面對瞬息萬變的市場環(huán)境和慢進則退的發(fā)展格局，為確保集團公司后備人才隊伍建設(shè)，安發(fā)展集團構(gòu)建了管理和專業(yè)崗位雙通道晉升模型，并根據(jù)公司員工情況，形成了以“雛鷹計劃”、“精鷹計劃”、“雄鷹計劃”為主的人才培訓(xùn)體系，全面培養(yǎng)員工的綜合能力、專業(yè)技能。
本次培訓(xùn)是貫徹落實集團公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃、持續(xù)實施員工培訓(xùn)計劃的重要舉措之一，共計5天，結(jié)合新生代員工的特征，采用動靜結(jié)合的培養(yǎng)模式，通過軍事訓(xùn)練、拓展培訓(xùn)及文化課學(xué)習(xí)三大學(xué)習(xí)形式，讓學(xué)員更好的參與整個培訓(xùn)過程，并通過培訓(xùn)提升個人素質(zhì)，增強自信心和責(zé)任感，培養(yǎng)良好工作習(xí)慣，早日成為對集團、對社會有用的人才，為實現(xiàn)集團公司2023-2025年“戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”的目標和全面建設(shè)高質(zhì)量現(xiàn)代化企業(yè)持續(xù)夯實人才基礎(chǔ)。
啟動儀式上，集團黨委副書記、工會主席賴園園宣讀了培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)紀律及考核細則。
學(xué)員代表馬文天作表態(tài)發(fā)言，他表示，將珍惜這次學(xué)習(xí)機會，積極參與，勤于思考，進一步激發(fā)學(xué)習(xí)的內(nèi)生動力，將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為實際工作中的創(chuàng)新，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
陳寧為學(xué)員代表授旗，希望每一位學(xué)員都能學(xué)有所成，成為安發(fā)展集團未來的中流砥柱，為集團的發(fā)展貢獻智慧和力量。
啟動會上，陳寧從管理、戰(zhàn)略、體系和文化四個維度，結(jié)合自身人生經(jīng)歷、公司成立至今的發(fā)展戰(zhàn)略等，為學(xué)員們帶來了一節(jié)干貨滿滿的戰(zhàn)略管理課。
他在授課中講到，企業(yè)管理要立足企業(yè)的長遠發(fā)展，大家應(yīng)該在思想上永遠保持"知行合一”的精神,秉承“安于心 展于行”的核心價值觀,始終心懷國企使命、踐行國企擔當，不斷完善自己、挑戰(zhàn)自我、勇于擔當、不懈進取,通過戰(zhàn)略引領(lǐng)、文化引領(lǐng)及黨建引領(lǐng)，進一步厘清發(fā)展方向，引領(lǐng)集團可持續(xù)發(fā)展。希望大家能夠沉下心來，認真學(xué)習(xí)思考，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，深刻認識企業(yè)管理提升與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、文化建設(shè)、體系打造的重要意義，增強時不我待的緊迫感與危機意識;要進一步增長眼界，打開思路，對標找差，進一步明確方向，找對路子，破解當前的人才困境，全面提升企業(yè)各項工作的開展水平;要學(xué)以致用，將所學(xué)所思，迅速轉(zhuǎn)化為實際行動，融會貫通、多思多做，以實際行動努力開創(chuàng)集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的新局面。