2月8日，安發(fā)展綜合服務事業(yè)部召開專題會議，傳達學習各級會議精神，安排部署事業(yè)部2025年生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。農(nóng)業(yè)與綜合服務黨支部書記、綜合服務事業(yè)部總經(jīng)理林子龍主持會議并講話，事業(yè)部共計30余名員工參加會議。
會上，事業(yè)部總經(jīng)理助理饒晨宣讀了《四川安州發(fā)展集團有限公司2025年提升攻堅行動實施方案》及各分子公司經(jīng)營指標。事業(yè)部總經(jīng)理林子龍宣貫了市委“發(fā)展中國科技城優(yōu)勢加快建成省域經(jīng)濟副中心2025年推進大會”精神、區(qū)委三屆第150次常委會（擴大）會議精神、安發(fā)展集團2025年管理人員（擴大）會議精神。
林子龍強調(diào)，2025年是安發(fā)展集團新三年行動計劃的“提升攻堅”年，也是“十五五”規(guī)劃的起步之年，更是綜合服務事業(yè)部充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年。事業(yè)部上下要始終保持政治堅定，全面堅持貫徹黨的領(lǐng)導，認真落實區(qū)委、區(qū)政府、集團黨委的系列決策部署；要賡續(xù)前行，奮楫爭先，聚焦城市運營、智慧城市、智慧能源、智慧路網(wǎng)等建設，有序推進質(zhì)量檢測、資產(chǎn)運營管理、歷史遺留問題化解、檢測技術(shù)服務等工作，積極拓展多元業(yè)務領(lǐng)域，確保全面完成年度目標任務；要凝心聚力，全面加強企業(yè)文化建設，積極踐行集團關(guān)于企業(yè)文化建設的若干指導意見，不斷提升員工幸福感、歸屬感；要團結(jié)互助，全面加快人才梯隊構(gòu)建，加大人才引進和培養(yǎng)力度，完善人才激勵機制，逐步構(gòu)建起一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿創(chuàng)新活力的復合型人才隊伍；要取長補短，全面優(yōu)化內(nèi)部管控模式，不斷提高領(lǐng)導力、執(zhí)行力、溝通力水平，持續(xù)開展作風整頓系列活動，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面；要堅持結(jié)果導向和價值交換，強化市場競爭意識和能力，切實做到降本增效、增收節(jié)支；要牢筑安全環(huán)保紅線、底線，嚴格履行安全生產(chǎn)責任制，堅持一崗雙責，黨政同責，確保全年安全環(huán)保“零違章、零事故”。