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堅(jiān)持價(jià)值導(dǎo)向，結(jié)果交換的原則；牢固樹立品德第一、態(tài)度第二、能力第三的價(jià)值觀；推進(jìn)干部能上能下、員工能進(jìn)能出、薪酬能高能低的市場化機(jī)制。