一、崗位名稱及數(shù)量
人才發(fā)展崗（TD），1名。
二、用人單位
人力資源部
三、崗位職責(zé)
1.專業(yè)人員準(zhǔn)入及職級評定：負(fù)責(zé)專業(yè)人員準(zhǔn)入方案落地，包括監(jiān)督執(zhí)行與指導(dǎo)實(shí)施；負(fù)責(zé)專業(yè)序列人員職級評定工作，并對方案進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化。
2.員工職業(yè)生涯規(guī)劃：推進(jìn)設(shè)計員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行和指導(dǎo)實(shí)施。
3.人才盤點(diǎn)：組織人才盤點(diǎn)并進(jìn)行結(jié)果應(yīng)用，將人才盤點(diǎn)與人才規(guī)劃、調(diào)動、培養(yǎng)、梯隊建設(shè)、激勵等結(jié)合起來。
4.培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊建設(shè)及管理，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部線上學(xué)習(xí)平臺的維護(hù)與管理，搭建符合企業(yè)發(fā)展需要的培訓(xùn)體系。
5.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
四、任職條件
1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，35周歲以內(nèi)。
2.具有2年以上中型企業(yè)人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)；持有中級及以上職稱（人力資源方向），或等同職業(yè)資格證書。
3.具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰，有全局觀，有業(yè)務(wù)思維。
4.心智成熟，具有較強(qiáng)的抗壓能力，熱愛學(xué)習(xí)，有自驅(qū)力，以結(jié)果為導(dǎo)向。
5.熟練運(yùn)用office等辦公軟件。
五、薪酬及福利待遇
（一）薪酬范圍
薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照市場水平，綜合月薪為5000-8000元，具體面議。
（二）福利待遇
繳納五險一金，節(jié)假日按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、報名時間及方式
（一）報名時間：2024年4月3日至2024年4月10日。
（二）報名方式：1.注冊登錄智聯(lián)招聘APP，搜索公司全稱，找到對應(yīng)招聘崗位后，投遞個人簡歷。
2.應(yīng)聘人員也可將個人簡歷、本人學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱或職業(yè)資格證書、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）發(fā)送至電子郵箱408291952@qq.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：核算會計崗+張三）。
聯(lián)系人：何女士 聯(lián)系電話：18781171902