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企業(yè)用人理念
三不唯、四重（不唯學歷、不唯資歷、不唯經(jīng)歷；重人品、重業(yè)績、重結果、重價值）

堅持價值導向，結果交換的原則；牢固樹立品德第一、態(tài)度第二、能力第三的價值觀；推進干部能上能下、員工能進能出、薪酬能高能低的市場化機制。

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